бизнес

Y-Negocios

2022

Мы объясняем, что такое компания и различные типы компаний. Секторы деятельности, структура, социально-экономические цели.

Компании потребуются четкие и четко поставленные цели.

Что такое компания?

Понятие компании относится к организация или учреждение, которая занимается производством или предоставлением товаров или Сервисы которые требуют потребители; получение от этой деятельности экономическая прибыль, это усиление. Для правильной работы производства они основаны на заранее определенных планах, стратегиях, определенных рабочая команда.

Успех компании потребует цели четкие и хорошо зарекомендовавшие себя, а также миссия предустановка. С другой стороны, они должны определить политику и правила, в соответствии с которыми они будут управляться. Однако за пределами нормативные документы которые принимают внутренние и неформальные решения, должны регулироваться в первую очередь в соответствии с законы которые определяют регулирование их деятельности и операций в юрисдикции, в которой они работают.

Возможно, с технической точки зрения его можно определить как социально-экономическую единицу. Согласно этой форме, он будет использовать все доступные ресурсы для преобразования ингредиенты в товар или услугу, которые могут быть представлены на рынке предложение Y требование Чтобы получить один полезность.

Важно уточнить, что термин социально-экономический используется, поскольку социальная часть этой единицы определяется как набор частных лиц, которые являются его частью, и как экономический компонент капитала, которого добиваются.

Деятельность компании

Вторичный сектор превращает сырье в конечный продукт.

Таким образом, есть три различных области, в которых они осуществляют свою деятельность, и по которым они обычно классифицируются.

  • Первичный сектор. Его сфера деятельности - это первичный сектор, если он использует в качестве сырья любой элемент, полученный непосредственно из природа. Примером в этом случае могут быть компании, производящие злаки или любую другую продукцию растениеводства.
  • Вторичный сектор. Если вместо этого он будет охватывать вторичный сектор, его задача будет основана на преобразовании сырья, полученного через третьи стороны, в конечный и целостный продукт, который можно будет продавать на рынке.
  • Третий сектор. Но по-прежнему существует третий сектор, отвечающий как за коммерциализацию продукции, произведенной исключительно другими компаниями (поставщиками), так и за предложение услуг для удовлетворения желаний и желаний. потребности.

Структура компании

В структура Компания может быть организована по-разному, существовать как иерархические (президент, вице-президент, директора, менеджеры и т. Д.), Так и линейные отношения. В последнем случае не будет должностей более важных, чем другие, так что все сотрудники будут пользоваться одинаковыми льготами и будут вынуждены выполнять одни и те же обязательства.

В настоящее время звонки очень распространеныМСП. Аббревиатура соответствует малым и средним предприятиям, что указывает на то, что это те предприятия, которые, хотя и имеют большинство общих характеристик с остальными компаниями, в основном имеют производственные мощности и бюджет ограниченное.

Но также одно из самых важных ограничений - это профессиональные ограничения, то есть их способность нанимать персонал; И это крайне важно, учитывая, что человеческий капитал всегда будет фундаментальным фактором роста компании.

Компании по происхождению капитала

Акции частной компании можно продать на фондовом рынке.
  • Государственные предприятия. Публичные компании - это компании, принадлежащие государственному сектору каждой Состояние, центральная или местная администрация. Они могут продавать свои акции на фондовом рынке частным лицам, но они будут продолжать считаться публичными до тех пор, пока 51% их акций остается во владении государственного сектора. Этот тип компании имеет в качестве своей основной цель вызвать общий интерес конкретного сообщества, частью которого он является. Штатпринять решение начать с компании и установить ее цели, а затем контролировать ее деятельность.
  • Частный бизнес. С другой стороны, частные компании управляются частными лицами. Кроме того, акции этих компаний могут продаваться на фондовом рынке. Его основная цель - максимизировать прибыль и продажи, а также свою долю на рынке.
  • Совместные предприятия. Поскольку разделение между частными и государственными компаниями не так просто, в большинстве случаев существует третья квалификация, в которой описывается компания, в которой участвуют как государственный, так и частный секторы. Кроме того, частный сектор может принять решение о национализации частной компании; а также наоборот, когда частный сектор решает приватизировать публичную компанию.

Компании по размеру

Есть несколько способов классифицировать компании по их различным характеристикам. Например, в зависимости от его размера:

  • Крупные компании. Будет определено, что компания крупная, когда у нее есть большие технологические возможности, человеческий потенциал и когда ее капитал быть в большом количестве. Будучи крупной компанией, ваши обязательства, ваши потребности в планирование и организация будет больше, чем в других.
  • Средние компании. Им потребуются технологические возможности, но в меньшей степени, чем для крупных компаний. Также потребуются человеческий потенциал и значительный капитал.
  • Небольшие компании. Это будут те, кому для осуществления своей экономической деятельности не потребуется большой капитал или человеческий потенциал, а также большой потенциал с точки зрения их технологии.

Социально-экономические цели

Внутренняя социальная цель способствует развитию сотрудников компании.

У компаний есть внешние и внутренние цели, которые касаются как социальных, так и экономических.

Что касается экономических целей, они должны служить мужчинам, которые работают внутри компании, и тем, кто работает вне компании, и мы можем найти следующее:

  • Внешнеэкономическая цель. Это производство товаров и услуг для удовлетворения всех потребностей, возникающих в результате общество.
  • Внутренне-хозяйственное назначение. Он будет стремиться получить добавленную стоимость, чтобы затем иметь возможность вознаграждать человек которые являются частью компании. Формы вознаграждения могут быть в виде прибыли, дивидендов, заработная плата, зарплаты, а также льготы. Это дает возможность выполнять инвестиции и рабочие места для рабочие.

Социальные аспекты в компании так же важны, как и экономические, потому что она состоит из людей и нацелена на других людей. Обычно его называют обязанность социальные, включая даже экологические вопросы.

Внутренними и внешними социальными целями компании являются:

  • Внешняя социальная цель. Он состоит из вклада в развитие каждого общества, следует проверить, что в экономических показателях социальные ценности и личные, которые считаются фундаментальными. Чтобы сделать это удовлетворительным образом, необходимо довести до сведения сотрудников и партнеров, что это выполняется и выполняется.
  • Внутренняя социальная цель. Это тот, в котором он способствует полному развитию людей, которые являются частью компании. Необходимо добиться того, чтобы человеческие ценности фундаментальные не уязвимы и, в свою очередь, их можно продвигать через сотрудников и партнеров.
!-- GDPR -->