сильные и слабые стороны человека

ценности

2022

Мы объясняем, каковы сильные и слабые стороны человека, как они влияют на индивидуальную жизнь и социальные отношения.

Сильные стороны способствуют достижению целей, а слабые - препятствия.

Каковы сильные и слабые стороны человека (примеры)?

Когда мы говорим о сильные стороны Y слабые стороны из человек, мы имеем в виду, соответственно, наиболее желанные, ценные и социально значимые аспекты вашего личность, а также наименее желательные, ценные и социально оцениваемые аспекты. Другими словами, мы имеем в виду самые положительные и отрицательные черты их образа жизни.

Важно понимать, что то, что мы понимаем под сила или поскольку слабость во многом зависит от Социальный контекст, культурные и исторический определяется, поскольку ценности почему разные общества Гуманитарные науки регулируются в зависимости от их культурного происхождения и также меняются с течением времени.

Итак, что в культура или исторический момент можно считать положительным, он может быть отрицательным в других контексты; хотя есть также очень фундаментальные ценности, которые, как правило, разделяются всеми культурами во все исторические моменты.

Что касается людей, их сильные и слабые стороны подтверждаются в соответствии с их емкость реагировать определенным образом на определенные ситуации.Если эта реакция считается положительной или желательной, это будет сила; в противном случае это будет слабость. Первые откроют для вас двери и помогут выполнить ваши цели предложения; последние, с другой стороны, будут создавать препятствия, которые необходимо преодолеть на этом пути.

Вот список конкурирующих примеров сильных и слабых сторон человека: первый пункт соответствует силе, а второй - слабости.

Устойчивость / Поражение

В устойчивость это способность конвертировать опыт отрицательный или болезненный в учеба которые облегчают задачи будущего, то есть способность извлекать уроки из нежелательного опыта, чтобы превратить их в личный инструмент. Такой стойкий человек извлекает уроки из того, что с ним происходит, чтобы этого не повторилось, и продолжает свой путь.

Напротив, пораженчество можно понимать как сдачу перед поражением, то есть сдачу перед препятствиями или негативным опытом. Пораженные люди не способны ассимилировать то плохое, что с ними происходит, а, скорее, сокрушают их, парализуют и не дают им продолжить свой путь, поскольку это лишает их веры в то, что в ближайшем будущем возможна лучшая панорама.

Пораженные постоянно теряют энергию, и они склонны легко сдаваться при первых неудачах.

Оптимизм / Пессимизм

В оптимизм это о вере в то, что будущее лучше, чем прошлое, поэтому это ценность в большинстве культур. Оптимистичные люди обнимаются изменения и берутся за проекты, то есть они больше отдаются Мероприятия и стойкость, поскольку они не теряют надежды на то, что завтра лучше, чем сегодня.

Его противоположность, пессимизм, противоположна: убежденность в том, что лучшие времена уже позади и что любое возможное будущее всегда пойдет не так, поэтому не рекомендуется так усердно предпринимать новые дела или вносить изменения, потому что все это может пойти безнадежно неправильно. Пессимистичные люди часто более пассивны, с недоверием смотрят в будущее и принимают отношения циничный и конформистский.

Сочувствие / Апатия

Сочувствующие люди готовы разделять чувства других.

Люди эмпатический Это те, кто ставит себя на эмоциональное место других, то есть сострадателен и желает соединиться с чувствами других. Это делает их более щедрыми и высоко ценится в обществе, поскольку сочувствие вызывает у других чувство благодарности.

Противоположным является апатия, которая заключается в безразличном или даже враждебном реагировании на потребности других. Апатичные люди - это люди, которые отказываются соглашаться с другим, устанавливают барьеры между собой и эмоции посторонних, и которые, как правило, не мотивированы коллективными причинами.

Дисциплина / недисциплина

Дисциплина - одно из величайших ценности человечества, применять на практике в столь разных средах, как военная, профессиональная или артистическая. Дисциплинированные люди - это те, кто способен поддерживать практику или провести со временем, поскольку у них есть значительные запасы самоконтроля.

Дисциплина - это то, что позволяет нам сосредоточиться и не отклоняться от цели, несмотря на то, насколько заманчивыми могут быть альтернативы, потому что мы знаем, что в противном случае нам потребуется больше времени, чтобы получить то, что мы хотим.

Недисциплинированность - это просто отсутствие дисциплины. Недисциплинированность - это неспособность оставаться на правильном пути в течение длительного времени или прилагать усилия, необходимые для достижения цели. Недисциплинированные люди склонны к прокрастинация, чтобы прервать домашнюю работу, чтобы найти удовольствия немедленно и, как правило, стремятся к достижению своих целей более медленным и неорганизованным образом.

Ответственность / Безответственность

Кто то ответственный Он тот, кто сталкивается с последствиями своих действий, то есть тот, кто встает и берет на себя ответственность, как к лучшему, так и к худшему. Это еще одна из великих ценностей, которые исповедуют человечность, и это очень желанная черта в любых отношениях: личных, рабочих, любовных и т. д. Ответственные люди признают свои ошибки и не пытаются обвинить в них других, даже если это грозит неприятными последствиями.

Напротив, безответственные люди - это те, кому труднее доверять, поскольку они не склонны брать на себя ответственность за свои собственные решения, а скорее стремятся обвинять других или стремятся уйти от ответственности, вместо того чтобы противостоять им.

Безответственность проявляется, прежде всего, тогда, когда последствия своих действий неприятны, ведь с приятными последствиями справиться гораздо легче.

Честность / Нечестность

Этот случай похож на предыдущий, но он больше связан с приверженностью человека делу правда. Честный человек - это тот, кто предпочитает правду обману, даже если это означает отказ от вознаграждений, которые ему не соответствуют на законных основаниях, или принятие неприятных ситуаций. Честный человек - это тот, кто возвращает свой кошелек другому, не забирая в него деньги.

Напротив, нечестность представляет собой предпочтение обмана перед правдой, особенно когда это связано с личной выгодой: получение незаслуженных наград или избежание заслуженного наказания. Следовательно, это слабость, которую широко критикуют в культурах и культурах. религии. Нечестный человек способен лгать, притворяться или скрывать правду, и в целом это люди, которым очень трудно снова доверять.

Толерантность / нетерпимость

Терпимость - это способность сосуществовать с другими, зная, что у них, как и у всех, есть неприятные, тяжелые или трудные аспекты. Терпимые люди позволяют другим быть такими, какие они есть, и стараются проявлять терпение в сложных социальных ситуациях.

В то время как нетерпимые люди - это те, кто неспособен на такое терпение и которые враждебно, разочарованно или гневно реагируют на ситуации, в которых другие не соответствуют норме или тому, чего от них можно ожидать, или даже в тех случаях, когда разница между людьми, религиями или культурами.

Нетерпимость, больше чем слабость, может стать опасностью, поскольку люди могут потерять контроль и впасть в фанатизм и насилие.

Уверенность в себе / незащищенность

Как следует из названия, уверенность в себе - это уверенность в себе, и она проявляется в безопасности, с которой мы выполняем свои действия. Уверенный в себе человек будет вдохновлять других следовать, слушать и ценить их комментарии, пока эта уверенность в себе не будет превышена и в конечном итоге будет гордость или высокомерие.

Напротив, неуверенность состоит в том, чтобы подвергать сомнению все, что известно, сделано или сказано, и часто является результатом низкая самооценка, поскольку незащищенные люди чувствуют себя инвалидами, обездоленными по сравнению с другими.

Хуже всего то, что во многих случаях эти незащищенные люди знают, как делать что-то лучше, чем кто-либо другой, но их отношение и самосаботаж таковы, что никто не обращает на них внимания и не воспринимает их всерьез, что усиливает чувство инвалидности, которое в поворот вызывает большую небезопасность.

Упорство / Соответствие

Упорные люди стремятся достичь своих целей, несмотря на трудности.

В упорство Это свойство металлов, которое позволяет им сохранять свою форму, несмотря на действующие на них силы. Образно говоря, это становится способностью людей настаивать на том, чего они хотят, оставаться в гонке до тех пор, пока она не будет завершена, и не сойти, не выйти, не сдаться. Этих людей называют «стойкими», и обычно они достигают целей, которые ставят перед собой, просто потому, что они неутомимы.

Напротив, конформизм означает немедленное признание того, что человек не способен на что-либо, или что у него не будет того, чего он хочет, или что определенные цели недостижимы, даже если они не достижимы.

Цели, которые настойчивый человек достигает, настаивая, тоже могут быть доступны конформисту, но последний предпочитает делать минимум усилие и не настаивайте на том, что дается нелегко.

Терпение / нетерпение

В терпение Эта ценность превозносится многими религиями и понимается как смесь терпимости, упорства и стоичности, то есть как способность без отчаяния и разочарования ждать того, чего хочется, или терпеть неприятные ситуации, не поддаваясь агрессивным импульсам. Терпеливые люди умеют ждать награды или неприятностей.

Напротив, нетерпеливые люди не умеют ждать, легко поддаются тоске и отчаянию, потому что хотят, чтобы все решилось немедленно. Как и в подавляющем большинстве случаев, вещи обычно не зависят от наших Воля Это всего лишь люди, которые много страдают, и это страдание приводит к раздражительность, враждебность или поражение.

Универсальность / жесткость

Персона универсальный Это тот, кто, сталкиваясь с потребностями разного характера, знает, как адаптироваться к каждой из них. Другими словами, гибкий человек может занимать разные места и выполнять разные задачи, поскольку он более привержен достижению результатов и обучению, чем другим типам эмоций. Например, универсальный бейсболист - это тот, кому комфортно играть на разных позициях.

Между тем, негибкие люди - это те, кто негибки в ситуациях, которые не адаптируются к их предвзятым представлениям, то есть вместо того, чтобы приспосабливаться и следовать за ситуацией, они ждут, пока ситуация будет исправлена, чтобы приспособиться к своим мыслям.

В общем, это люди, которые очень привержены очень строгому понятию «истина» или «справедливость» или чувствуют чрезмерную привязанность к правила и законы. Само по себе это не должно быть плохо, но реальность сложна, и ситуации часто требуют приспособляемости и гибкости, а у негибких людей таких талантов нет.

Приверженность / безразличие

Приверженность предполагает коллективное дело, как если бы оно было личным.

Когда мы говорим о обязательствоМы имеем в виду то, что в просторечии называется «надевать командную рубашку», то есть заниматься коллективным делом, как если бы оно было личным, что очень важно при работе в группе. Преданный человек - это тот, кто со всей серьезностью принимает на себя причины, в которые он был вовлечен.

Противоположное - это человек в различных, который мало или совсем не интересуется коллективными делами или работой, в которой он участвует, и что в конечном итоге все сводится к его индивидуальному благополучию или индивидуальным желаниям. Равнодушные люди не склонны увлекаться групповыми проектами и не принимают коллективные идеи как свои собственные. эгоизм, апатия или другие личные причины.

Проактивность / реактивность

В проактивность способность генерировать новые сценарии, предлагать идеи или действовать без каких-либо других мотиваторов, кроме собственной воли и приверженности. Проактивный человек - это тот, кому не нужно указывать, что делать, потому что он либо выясняет, либо принимает решения самостоятельно, но привержен делу решения проблемы. беда. Это люди, скажем так, склонные к действию.

Следовательно, реактивность противоположна: потребность во внешнем стимуле действовать. Поэтому реактивные люди нуждаются в постоянном наблюдении или помощи, так как у них низкий уровень инициативы, или они очень боятся неудач, или очень мало привержены делу, и поэтому предпочитают реагировать на других, чем действовать самостоятельно. учтите какие-то действия. Это своего рода форма пассивности.

Решительность / нерешительность

Решительность - это способность принимать решения быстро и четко, целенаправленно и актуально. Данный человек знает, чего он хочет, и принимает решения на основе этого, независимо от того, получают ли он это (и взволнованы) или нет (и разочаровываются).

С другой стороны, нерешительный или неопределенный человек - это тот, кому очень трудно выразить то, что он хочет, часто потому, что он совсем не ясен.

Когда дело доходит до принятия решения, они склонны откладывать, раскаиваться, постоянно консультироваться с другими, и очень часто они в конечном итоге увлекаются массами или позволяют контексту определять ситуацию вместо своей собственной воли. При таком взгляде им трудно быть удовлетворенными или полными энтузиазма, поскольку они почти никогда не получают то, что хотят.

Эффективность / неэффективность

В эффективность способность выполнить задачу наилучшим образом, то есть с наименьшими потерями означает и в приемлемые для этого сроки.

Хотя эффективность человека в выполнении определенной задачи определяется не только его отношением (например, если у него нет нужных инструментов, очень трудно быть эффективным), эффективность также можно понимать как готовность делать что-то. наилучшее возможное, учитывая имеющиеся у вас ресурсы.

Напротив, неэффективность выражается в выполнении задач дорогостоящим и трудоемким способом, при котором не используются или почти не используются доступные ресурсы, и часто процессы становятся жесткими, а не оптимизированными. Опять же, на неэффективность могут влиять объективные условия, но в целом она связана с личной способностью использовать имеющиеся ресурсы.

Доброжелательность / Суровость

Доброжелательность - это возможность сопереживать другому, особенно когда это подразумевает невыполнение их задач или разочарование наших ожиданий. Следовательно, это сила в случаях лидерства или лидерствоПоскольку понимающий начальник имеет тенденцию наслаждаться привязанностью и преданностью своих подчиненных, хотя всегда могут быть исключения из правил.

Напротив, суровость подразумевает негибкость и жесткость перед лицом неудач или задержек другого, что на руководящей должности приводит к разжиганию страха, негодования и гнева среди подчиненных.

Суровый человек мало заботится о смягчающих условиях или условиях, управляющих выполнением задачи: он заботится только о том, чтобы она выполнялась, и они готовы наказать виновного, если этого не произойдет, не давая второго шанса. Это люди с зачастую недостижимым уровнем спроса.

Благодарность / неблагодарность

Благодарный человек создает положительные связи между своим успехом и успехом других.

В благодарность Под этим понимается готовность признать полученную помощь или справедливо оценить имеющиеся преимущества.

Это одна из ценностей, наиболее повсеместно продвигаемых религией, а в наше время - самопомощью, поскольку благодарное отношение к жизни делает неудачи более терпимыми, поскольку они всегда находятся в свете того хорошего, что доставляет ему удовольствие. Таким образом, благодарный человек готов признаться другим в том, что они для него сделали, создавая положительные связи между его успех и пришелец.

Противоположный случай - неблагодарность - это форма недоброжелательности или неспособности признать, что не все, что у человека есть или чего достигнуто, является результатом его собственных усилий, но что в его собственном успехе были задействованы третьи стороны. Неблагодарным людям недостает смирения и они не склонны отвечать на полученные услуги, поэтому у них быстро заканчиваются союзники.

Смирение / высокомерие

В скромность Это ценность, широко распространенная в западной философской и религиозной традиции, которая состоит в том, чтобы занять правильное место, которого он заслуживает, не претендуя на то, что он лучше, чем он есть, и быть готовым признать и принять свои собственные ограничения.

Смиренные люди пребывают в мире с собой и не нуждаются в восхищении других до такой степени, что предают свои ценности или переоценивают свои достижения. Такие люди обычно приветствуются во всех группах и вокруг них, узы формируются на основе честности, а не на внешности.

Вместо этого кто-то властный, это, высокомерныйгордый, он - человек с более великолепным видением самого себя, чем он есть на самом деле, или который не стесняется хвастаться собой, независимо от того, как это заставляет других чувствовать себя.

Напористые люди, как правило, компенсируют чувство никчемности или неполноценности, в котором они не осмеливаются признаться и противостоять, и, постоянно чувствуя себя ущемленным, они склонны показывать себя лучше, чем они есть на самом деле.Это делает их раздражительными, разочарованными или нетерпимыми к конкуренции, и они могут развалиться, если кто-то или какая-то ситуация угрожает их разоблачить, потому что в глубине души они замаскированы жизнью.

Благоразумие / Безрассудство

Осторожность - это внимательное и осторожное отношение к неизвестному или рискованному сценарию. Благоразумные люди склонны взвешивать Опасность и принять меры предосторожности, прежде чем действовать, чтобы они работали меньше риски и они ходят безопасно. Слишком осторожность может помешать действию, но у благоразумных людей обычно получается лучше.

Напротив, безрассудство - это неумение хорошо просчитывать риски, из-за чего люди прыгают в опасность неподготовленными.

Безрассудные люди рискуют без надобности, сталкиваются с ситуациями, не будучи к ним готовы, часто становятся жертвами самоуверенности или просто нетерпения. Хотя в конечном итоге все может закончиться для них хорошо, в целом они всегда будут делать это неожиданным образом с непредвиденными последствиями.

Концентрация / Дисперсия

Концентрация - это фундаментальная способность выполнять любую задачу наилучшим образом, которая заключается в сосредоточении ума на задаче, избегании отвлекающих факторов и других задачах, которые необходимо выполнить. Без концентрации невозможно учиться, и люди с большей способностью к концентрации склонны вникать в вещи глубже, чем рассеянные.

С другой стороны, разброс - это неспособность сосредоточиться на чем-то одном, постоянно прыгая от одной к другой, от одной темы к другой, от одной задачи к другой, без рифмы или причины. Разрозненным людям обычно требуется значительно больше времени для выполнения задачи, выполняя сразу несколько задач и медленно продвигаясь к выполнению всех задач, часто без плана или плана. методно из-за чистого душевного хаоса.

Опыт / неопытность

Неопытность преодолевается временем и практикой деятельности.

Опыт можно понимать как накопленное с течением времени обучение, полученное из самой реальности, а не в результате образовательной подготовки.

Человек, имеющий опыт работы в той или иной области, - это тот, кто пережил много подобных ситуаций или проработал в ней долгое время и, следовательно, имеет секрет производства («Ноу-хау») необходимо быстро адаптироваться к новым аналогичным задачам. По этой причине, рабочие опытные ценится лучше, чем неопытные.

Напротив, неопытность - это недостаток опыта. Это типично для молодых людей или людей, которые впервые попадают в определенные области и области, и это слабость, которая, к счастью, разрешается сама собой. Погода.

Автономия / Зависимость

Мы понимаем автономия такие как способность управлять собой, то есть способность принимать решения независимо, выполнять задачи без необходимости постоянного наблюдения и, в целом, способность действовать независимо.

Однако не следует путать автономию с безрассудством или высокомерием: автономный человек без проблем консультируется с теми, кто знает о чем-то больше всего, но в этом случае будет склонен принимать обоснованные решения самостоятельно.

Напротив, зависимость - это отсутствие или отсутствие автономии, которая мешает людям вести себя независимо и заставляет их постоянно консультироваться с другими. Зависимый человек будет иметь проблемы с принятием решений и, как правило, будет проявлять мало инициативы, упорства и высокой скорости реакции.

Харизма / Антипатия

Не все были рождены ЛидерНо все мы в той или иной степени обладаем определенной харизмой, то есть способностью быть в гармонии с другими, то есть нравиться им, заставлять их в чем-то следовать за нами. Таким образом, харизматичные люди обладают значительной частью этого таланта и хорошо подходят для лидерства. группы, продвигать инициативы и занимать руководящие должности. У них есть то, что в народе называется «даром людей».

Напротив, у неприятных людей низкий уровень харизмы, то есть они склонны не любить других. Таким образом, этим людям будет все труднее занимать руководящие должности, поскольку люди будут более сопротивляться их лидерству. орган власти И он будет требовать большего количества демонстраций того, что он говорит, поскольку доверие легче течет к харизматичным людям.

Работа в команде / Индивидуальность

В общем, умение работа в команде Это считается сильной стороной, особенно на рабочем месте. Как видно из названия, это переводится как легкость быть частью группы, то есть частью социальной сети. Люди, склонные к командной работе, менее конкурентоспособны, более понимающие и, как правило, более общительны, чем люди с высоким уровнем индивидуализма.

Таким образом, индивидуализм - это сложность командной работы либо из-за высокого уровня перфекционизма, соперничества или ревности, либо просто из-за личных предпочтений.

Это не обязательно слабость во всех аспектах жизни, но в подавляющем большинстве рабочих ситуаций так оно и есть. Например, одно дело, что мы пишем роман и не принимаем чье-либо вмешательство, и совсем другое, что мы объединяем команду профессионалов и не хотим сотрудничать с совместным развитием организации, а скорее что мы настаиваем на том, чтобы делать это в одиночку.

!-- GDPR -->