учреждение

Мы объясняем, что такое учреждения и как они классифицируются в соответствии с целями, которые они преследуют. Кроме того, которые являются наиболее важными учреждениями.

Каждое учреждение состоит одновременно из формальных и неформальных правил.

Что такое учреждение?

Учреждение - это любой тип организация человека, что подразумевает стабильные и структурированные отношения между человек, которые хранятся в Погода, чтобы выполнить серию цели явный или неявный.

Учреждение подразумевает практики, привычки Y традиции, которые регулируются моральные стандарты или в соответствии с положениями закона. Они могут варьироваться от нескольких человек до тысяч человек, в зависимости от вашей области. Также обычно есть культура общий для всех его членов, разделяющих определенные идеи и ценности которые мотивируют их быть частью этого.

Учреждения могут быть формальными или неформальными и могут иметь соответствие с одним или несколькими физическими местами, где имеют место их характерные действия. В зависимости от того, насколько вы формальны, вы можете разработать автономия культурный, который проявляется в создании собственных символов, в записи своей собственной институциональной истории и даже в формулировании язык своя.

Каждое учреждение состоит одновременно из формальных и неформальных правил. Формальные правила - это те, которые достигают юридического характера (это может быть закон, действующий только в рамках учреждения) и которые обычно записываются в виде институционального кодекса. Неформальные правила - это привычки и моральные критерии, которые не достигают юридического статуса или записаны, но соблюдаются, потому что существуют формы наказания для тех, кто их не соблюдает. Неформальные правила часто могут быть преобразованы в формальные правила или наоборот по мере изменения социальных условий, в которых существует институт.

Кроме того, они обычно подразумевают иерархию, которая асимметрично распределяет власть между членами института, хотя есть также несколько случаев эгалитарных институтов (они состоят из нескольких человек). Эта асимметрия подразумевает, что одни члены обладают большей способностью, чем другие, принимать решения о правилах или присваивать или управлять ресурсами, которыми обладает организация.

Учреждения обычно не являются результатом планирования, а возникают с течением времени в ответ на потребности сообщества. Население или в результате борьбы за может между людьми или группами. Однако после консолидации институты часто модифицируют свои элементы, чтобы лучше адаптироваться к меняющимся обстоятельствам, расширить сферу своей деятельности или усилить свою власть над институтами. предметы. Это ясно видно в законах, принятых Состояние регулировать собственное действие на общество.

По преследуемым целям учреждения можно разделить на:

  • Политические институты (например, политическая партия)
  • Экономические институты (например, банк или бизнес коммерческий)
  • Правовые учреждения (суд справедливость)
  • Трудовые учреждения (a профсоюз рабочих)
  • Научные учреждения (медицинская исследовательская лаборатория)
  • Учебные заведения (школа или университет)
  • Художественные учреждения (музыкальный оркестр).

Важнейшие учреждения

Семья является ярким примером процесса институциональных изменений.

  • Штат. Это самый важный из всех современных институтов, не только из-за его огромного объема и большого числа людей, которые он включает в свою повседневную практику, но также потому, что через закон он может регулировать функционирование других институтов. Государство - это институт с высокой долей формальных правил, то есть отношения между должностными лицами четко определены в кодексах и законах (какими полномочиями по принятию решений обладает каждый человек, кто кому должен подчиняться и т. Д.)
  • Семья. С другой стороны, это учреждение, состоящее в основном из неформальных правил, которое включает гораздо меньшее количество членов и обычно не имеет явного или формального заявления о своих целях (взаимная привязанность и воспитание детей). В семья является наглядным примером процесса институциональных изменений, когда доминирующие ценности в обществе менялись с течением времени, а по мере изменения правовых и экономических условий он переходил от традиционной моногамной семьи к разным моделям семей (единственный родитель , людей одного пола), которые сосуществуют сегодня.
!-- GDPR -->