ценность

ценности

2022

Мы объясняем, что такое ценности, для чего они нужны и примеры. Кроме того, каковы антиценности и ценности компании.

Ценности служат руководством в индивидуальных и коллективных действиях.

Что такое ценности?

Ценностикачества или добродетели у которого есть тема. Тот, кто действует на основе ценностей, действует справедливо и позитивно для себя и для окружающей среды.

Ценности имеют позитивный оттенок и направляют действия отдельных лиц или групп, поскольку они определяют способ, которым человек она относится к себе, к третьему лицу и к окружающей среде. Одними из самых выдающихся ценностей являются обязанность, то справедливость, то верность и мир.

Существуют разные типы ценностей, которые связаны с различными аспектами личности, многие из них являются врожденными качествами человека, которые можно практиковать, пока они не станут привычка. Кроме Универсальные ценности (который призван уважать все), у каждого человека своя шкала ценностей, поскольку личность или жизненный опыт может иметь тенденцию искать или действовать на основе определенных ценностей.

Для чего нужны ценности?

У обществ разные ценности.

Ценности служат руководством в действиях отдельных лиц и групп в обществе. Они способствуют позитивным действиям для внутреннего улучшения каждого человека, сосуществования и социальной гармонии, поэтому рекомендуется прививать их с раннего детства, дома и в школе, чтобы воспитывать девочек и мальчиков с уважением к основополагающим ценностям.

Ценности определяются как исторические, то есть их происхождение связано с социальным и культурным контекстом, который напрямую влияет на их концепцию и формирование. Этим способом,общества У них разные ценности в отношении способов поведения, поведения, морали исосуществование.

В то же время, когда происходит это различие, существует также множество так называемых «универсальных» ценностей, которые, как ожидается, будут уважаться всеми людьми, например, ценность мира,солидарность, тотолерантность и я уважаю.

Типы ценных бумаг

Различные значения классифицируются в соответствии с определенными критериями в:

  • Персональные качества.Именно они руководят действиями человека в егожизнь. Часто они исходят из непосредственного опыта каждого человека. Например: верность.
  • Социокультурные ценности. Это общие каноны, которые работают в общество и руководить поведением своих членов. Необходимо учитывать, что в данном обществе и в данный исторический момент сосуществуют самые разные ценности. Например: солидарность.
  • Семейные ценности. Это те, которые развиваются в конкретной семье и обычно передаются из поколения в поколение. Например: упорство.
  • Материальные ценности. Они наносятся на предметы и товары, используемыечеловек выжить. Например: одежда.
  • Интеллектуальные ценности. Это те, которые расширяют возможности человека из области знание. Например: мудрость.
  • Духовные ценности. Это те, которые основаны на нематериальных аспектах и ​​намекают на важность, которую субъект придает таким аспектам, как художественное или религиозное выражение. Например: вера.
  • Профессиональные ценности. Это те, которые выполняются в рабочем контексте. Например: пунктуальность.
  • Политические ценности. Это те, которые имеют отношение к политической сфере. Например: честность.
  • Моральные ценности. Являются липоведение что общество принимает и понимает, что они необходимы для поддержания общественного порядка. Например: справедливость.

Примеры значений

Вот некоторые из наиболее репрезентативных ценностей:

  • Обязанность. Способность выполнять и уважать обязательства, соглашения или обещания.
  • я уважаю. Способность принять достоинство пришелец.
  • справедливость. Способность отдать каждому должное.
  • Честность. Умение вести себя и отвечать честно и справедливо.
  • Благодарность. Умение признать полученную выгоду.
  • Упорство. Способность продолжать работу, несмотря на усталость или неудачу.
  • Сочувствие. Умение узнавать и принимать эмоции и чувства других.
  • верность. Способность сдерживать обещания и оставаться твердыми в отношениях.
  • Верность. Способность оставаться верным принципам, людям или причинам.
  • Терпение. Способность честно преодолевать неудачи.
  • Толерантность. Способность принимать мнения или точки зрения других.
  • Искренность. Способность говорить и действовать в соответствии с тем, во что верят и что думают.
  • Благоразумие. Способность действовать справедливо, согласованность и модерация.

Ценности и антиценности

Противоположностью ценностей являются антиценности, поскольку последние представляют собой негативное отношение, которое идет вразрез с какой-либо ценностью, поскольку способствует неуместным или опасным действиям.

В то время как ценности положительно направляют действия человека, антиценности идут вразрез с тем, что хорошо для человека или общества в целом.

Вот некоторые примеры антиценностей: безответственность, нетерпимость, нетерпение, несправедливость, неверность, нечестность, непоследовательность, эгоизм и т. д.

Ценности компании

Ценности компании - это те качества, которые представляют собой организация и что предполагается, чтобы они направляли действия всех его членов.

Каждый бизнес вы должны определить их ценности, потому что вместе с Миссия и видение, являются неотъемлемой частью фирменного стиля. Эти ценности обычно устанавливаются на основе истоков учреждения (хотя они могут быть обновлены) и должны отражаться во всех действиях, выполняемых компанией.

Важно, чтобы все члены компании, а также клиенты и поставщики, знать фирменный стиль и ценности, определяющие направление деятельности организации.

Некоторые ценности рабочего места: работа в команде, пунктуальность, уважение, прозрачность и ответственность.

!-- GDPR -->