- Что такое ценности?
- Для чего нужны ценности?
- Типы ценных бумаг
- Примеры значений
- Ценности и антиценности
- Ценности компании
Мы объясняем, что такое ценности, для чего они нужны и примеры. Кроме того, каковы антиценности и ценности компании.
Ценности служат руководством в индивидуальных и коллективных действиях.Что такое ценности?
Ценностикачества или добродетели у которого есть тема. Тот, кто действует на основе ценностей, действует справедливо и позитивно для себя и для окружающей среды.
Ценности имеют позитивный оттенок и направляют действия отдельных лиц или групп, поскольку они определяют способ, которым человек она относится к себе, к третьему лицу и к окружающей среде. Одними из самых выдающихся ценностей являются обязанность, то справедливость, то верность и мир.
Существуют разные типы ценностей, которые связаны с различными аспектами личности, многие из них являются врожденными качествами человека, которые можно практиковать, пока они не станут привычка. Кроме Универсальные ценности (который призван уважать все), у каждого человека своя шкала ценностей, поскольку личность или жизненный опыт может иметь тенденцию искать или действовать на основе определенных ценностей.
Для чего нужны ценности?
У обществ разные ценности.Ценности служат руководством в действиях отдельных лиц и групп в обществе. Они способствуют позитивным действиям для внутреннего улучшения каждого человека, сосуществования и социальной гармонии, поэтому рекомендуется прививать их с раннего детства, дома и в школе, чтобы воспитывать девочек и мальчиков с уважением к основополагающим ценностям.
Ценности определяются как исторические, то есть их происхождение связано с социальным и культурным контекстом, который напрямую влияет на их концепцию и формирование. Этим способом,общества У них разные ценности в отношении способов поведения, поведения, морали исосуществование.
В то же время, когда происходит это различие, существует также множество так называемых «универсальных» ценностей, которые, как ожидается, будут уважаться всеми людьми, например, ценность мира,солидарность, тотолерантность и я уважаю.
Типы ценных бумаг
Различные значения классифицируются в соответствии с определенными критериями в:
- Персональные качества.Именно они руководят действиями человека в егожизнь. Часто они исходят из непосредственного опыта каждого человека. Например: верность.
- Социокультурные ценности. Это общие каноны, которые работают в общество и руководить поведением своих членов. Необходимо учитывать, что в данном обществе и в данный исторический момент сосуществуют самые разные ценности. Например: солидарность.
- Семейные ценности. Это те, которые развиваются в конкретной семье и обычно передаются из поколения в поколение. Например: упорство.
- Материальные ценности. Они наносятся на предметы и товары, используемыечеловек выжить. Например: одежда.
- Интеллектуальные ценности. Это те, которые расширяют возможности человека из области знание. Например: мудрость.
- Духовные ценности. Это те, которые основаны на нематериальных аспектах и намекают на важность, которую субъект придает таким аспектам, как художественное или религиозное выражение. Например: вера.
- Профессиональные ценности. Это те, которые выполняются в рабочем контексте. Например: пунктуальность.
- Политические ценности. Это те, которые имеют отношение к политической сфере. Например: честность.
- Моральные ценности. Являются липоведение что общество принимает и понимает, что они необходимы для поддержания общественного порядка. Например: справедливость.
Примеры значений
Вот некоторые из наиболее репрезентативных ценностей:
- Обязанность. Способность выполнять и уважать обязательства, соглашения или обещания.
- я уважаю. Способность принять достоинство пришелец.
- справедливость. Способность отдать каждому должное.
- Честность. Умение вести себя и отвечать честно и справедливо.
- Благодарность. Умение признать полученную выгоду.
- Упорство. Способность продолжать работу, несмотря на усталость или неудачу.
- Сочувствие. Умение узнавать и принимать эмоции и чувства других.
- верность. Способность сдерживать обещания и оставаться твердыми в отношениях.
- Верность. Способность оставаться верным принципам, людям или причинам.
- Терпение. Способность честно преодолевать неудачи.
- Толерантность. Способность принимать мнения или точки зрения других.
- Искренность. Способность говорить и действовать в соответствии с тем, во что верят и что думают.
- Благоразумие. Способность действовать справедливо, согласованность и модерация.
Ценности и антиценности
Противоположностью ценностей являются антиценности, поскольку последние представляют собой негативное отношение, которое идет вразрез с какой-либо ценностью, поскольку способствует неуместным или опасным действиям.
В то время как ценности положительно направляют действия человека, антиценности идут вразрез с тем, что хорошо для человека или общества в целом.
Вот некоторые примеры антиценностей: безответственность, нетерпимость, нетерпение, несправедливость, неверность, нечестность, непоследовательность, эгоизм и т. д.
Ценности компании
Ценности компании - это те качества, которые представляют собой организация и что предполагается, чтобы они направляли действия всех его членов.
Каждый бизнес вы должны определить их ценности, потому что вместе с Миссия и видение, являются неотъемлемой частью фирменного стиля. Эти ценности обычно устанавливаются на основе истоков учреждения (хотя они могут быть обновлены) и должны отражаться во всех действиях, выполняемых компанией.
Важно, чтобы все члены компании, а также клиенты и поставщики, знать фирменный стиль и ценности, определяющие направление деятельности организации.
Некоторые ценности рабочего места: работа в команде, пунктуальность, уважение, прозрачность и ответственность.