минимальная заработная плата

Экономика И Финансы

2022

Объясняем, что такое минимальная заработная плата и механизмы ее расчета. А также список минимальных размеров оплаты труда из разных стран.

Идея минимальной заработной платы была продуктом долгой истории профсоюзной борьбы.

Какая минимальная заработная плата?

Минимальная заработная плата, минимальная заработная плата или минимальная заработная плата - это минимальная сумма денег, которую человек должен собирать каждый месяц. наемный рабочий, как это установлено действующим законодательством вашей страны, рассчитывается на основе соотношения между суммой денег и количеством отработанных часов.

Теоретически минимальная заработная плата также соответствует минимальной сумме денег, которую официальный работник должен получать каждый месяц, чтобы покрыть свои расходы фундаментальное достояние и предоставьте вам семья минимальных физических, социальных и культурных условий, необходимых для достойной жизни.

Последнее, однако, не может быть выполнено в периоды кризис, поскольку минимальная заработная плата подвержена инфляции, девальвации и потере покупательная способность местной валюты. Чтобы компенсировать эту тенденцию, обновление информации обычно предоставляется не реже одного раза в год. заработная плата, которые принимают минимальную заработную плату в качестве базовой справочной суммы для повышения.

Идея минимальной заработной платы была продуктом долгой истории профсоюзной борьбы и рабочий класс, и впервые был применен в Австралии и Новой Зеландии в конце 19 века, когда Состояние принял Закон о работодателях и служащих в 1890 году.

С тех пор защита минимальной заработной платы и ее периодическое обновление являются частью наиболее распространенных целей борьбы рабочих, поскольку она должна предоставить им доступ к достойному жилью, ежемесячной корзине основных продуктов питания, доступу к городскому транспорту и школе. расходные материалы для ваших детей.

Эта мера, вместе с сокращением рабочего дня до 8 часов и 40 часов в неделю, является частью преимуществ для повышения уровня жизни рабочего класса всего мира.

Как устанавливается минимальная заработная плата?

Государство может установить минимальную ставку заработной платы для всей страны.

Минимальная заработная плата является результатом расчетов, производимых государством с учетом различных факторов и переменных, часто в соответствии с союзы от рабочие и другие формы профессионального обучения или организации.

В некоторых странах есть агентства, отвечающие за это, как, например, в Мексике, где Закон о труде устанавливает существование Национальной комиссии по минимальной заработной плате (Conasami); или Аргентины с ее Национальным советом по занятости, Продуктивность и минимальная прожиточная и мобильная зарплата (CNEPSMVM). Это всегда зависит от законодательства каждой страны. Есть даже страны, в которых цифра минимальной заработной платы еще не предусмотрена, хотя она и является наименьшей.

Аналогичным образом, согласно Международной организации труда (МОТ), существует четыре обычных механизма, с помощью которых может быть установлена ​​минимальная заработная плата:

  • Универсальное государство. Ставка, устанавливаемая государством для минимальной заработной платы по всей стране, без различия производственной площади, если это формальная занятость.
  • Множественное состояние. Различные ставки, устанавливаемые государством в зависимости от рассматриваемого сектора труда.
  • Коллектив универсальный. Универсальная ставка для всей страны, но определяется коллективными переговорами в секторах труда.
  • Коллективное множественное. Разные ставки в зависимости от сектора труда, но определяются коллективными переговорами.

Согласно МОТ, для определения размера минимальной заработной платы можно использовать два метода:

  • Оцените стоимость жизни. Он рассчитывается с учетом стоимости основных товаров и услуг для жизни, которую работник должен иметь возможность оплачивать дома, всегда с указанием «типичной» семьи (средней) и, как правило, на основе стоимости жизни в городе. капитал из страны.
  • Взять статистику зарплат. Соберите информацию о самой низкой заработной плате в рамках установленного диапазона вознаграждений, чтобы найти минимум по отношению к среднему. Этот метод кажется простым, но он не учитывает, что в секторах труда могут быть разные механизмы социальной защиты.

Текущая минимальная заработная плата в испаноязычных странах

Ниже приводится список минимальной заработной платы в Латинской Америке, рассчитанной в долларах США (и местной валюте) на начало 2018 года:

  • Колумбия. 218 долларов США (857 308,93 COP)
  • Панама. 744 долларов США (744 PAB)
  • Коста-Рика. 512 долларов США (288 386,69 CRC)
  • Аргентина. 515.9 долларов США (9 500.00 ARS)
  • Куба. 23 доллара США (23 CUC)
  • Чили. 456 долларов США (275 965,62 чилийских песо)
  • Мексика. 139 долларов США (2671,77 MXN)
  • Уругвай. 431 доллар США (12 344,99 UYU)
  • Эквадор. 391 доллар (391 доллар)
  • Бразилия. 325 долларов США (1049 реалов)
  • Доминиканская Республика. 288 долларов США (12,873 DOP)
  • Перу. 255 долларов (850 PEN)
  • Венесуэла. Стоимость черного 1,72 доллара США / официальная стоимость 32,83 доллара США (248000 BSF)
  • Спаситель. 251 доллар (251 доллар)
  • Боливия. 262 доллара США (1805 BOB)
  • Никарагуа. 115 долларов США (7,133 NIO)
  • Гондурас. 341 доллар США (7 760 HNL)
  • Парагвай. 340 долларов США (1.883.335.82 PYG)
  • Гватемала. 380 долларов США (2 893 GTQ)
!-- GDPR -->