• Какие типы собеседований бывают?
• Интервью по интересующей вас сфере
• Интервью по их структуре
• Интервью по СМИ
• Интервью по количеству участников

Мы объясняем, какие типы собеседований существуют по разным критериям и каковы характеристики каждого типа.

Во время собеседования один человек задает вопросы, а другой отвечает на них.

Какие типы собеседований бывают?

Слово интервью может иметь много значений, в зависимости от конкретной области, на которую мы ссылаемся, но всегда ссылаясь на диалог или установившийся разговор между двумя собеседниками: один задает вопросы (интервьюер), а другой отвечает на них (собеседник). проинтервьюированный). Это термин, пришедший из французского интервью, значение которых было «видеть друг друга» или «видеть друг друга» (Сентревуар).

Собеседования распространены во многих различных областях, особенно в тех, где требуется какое-то интервью. оценка другого (например, на собеседовании), или вы хотите узнать больше об их мысль (как в журналистских интервью). Таким образом, существует поистине бесконечное количество возможных типов интервью, поскольку каждая область совершенствует его для своих конкретных целей и задач.

С самого начала мы могли бы создать классификацию интервью, в которой проводилось бы различие между одним и другим в зависимости от критерии конкретные, такие как:

• В соответствии с вашей областью интересов, то есть в зависимости от того, к какой области человеческой деятельности мы обращаемся. У нас будет так: журналистские интервью, собеседования при приеме на работу, клинические собеседования, исследовательские интервью и психологические интервью.
• В соответствии с формой структурирования, то есть в соответствии с тем, как планируется взаимодействие между интервьюируемым и интервьюером, у нас будут: открытые интервью, закрытые интервью или смешанные интервью.
• В соответствии со средствами, используемыми для общения, то есть в зависимости от того, как интервьюируемый и интервьюер общаются, у нас будут: личные интервью, телефонные интервью, виртуальные интервью или письменные интервью.
• В зависимости от количества участников, в тех случаях, когда может быть более одного интервьюируемого или интервьюеров. У нас будет так: индивидуальные интервью, групповые интервью или панели интервью.

Далее мы рассмотрим каждую классификацию отдельно.

Интервью по интересующей вас сфере

В зависимости от области применения собеседования мы можем различать:

• Журналистские интервью. Это те, которые выполняются с целью популяризации работы отдельного человека, особенно когда они представляют интерес для публики. средства массовой информации в котором проводится интервью. Таким образом, интервью с политиками, артистами, спортсменами и / или предпринимателями является обычным делом, всегда в соответствии с журналистским профилем интервьюера и контекст Появление интервью. Эти интервью также могут быть письменными, звуковыми или аудиовизуальными.
• Собеседование. Это те, которые проводятся с целью поиска идеального кандидата на должность работа, из базы претендентов или заинтересованных лиц. В них соискателей обычно исследуют с разных точек зрения: личных, профессиональных, психологических и т. Д., Чтобы бизнес Вы можете выбрать, кто лучше всего подходит по профилю должности или вашим корпоративным интересам.
• Клинические интервью. Это те, которые возникают между врачом и его пациентом, то есть в области здоровья или здоровья, поскольку их цель - найти необходимые симптомы для определения болезни, поражающей пациента, или, в любом случае, получить дополнительную информацию, которая может быть полезным врачу для оформления диагноз ответственный.
• Психологические интервью. Это те, которые в разных сферах возникают между психологом или психоаналитиком и интервьюируемым, чтобы лучше понять психическое и эмоциональное функционирование последнего.Это можно сделать как часть клинической сортировки, или как часть собеседования, или даже чтобы помочь с исследовательская работа другого рода.
• Исследовательские интервью. Это те, кто отвечает на потребность накапливать Информация о социальной реальности сообществолибо в научно-социальных, либо даже в полицейских целях. Эти интервью могут быть разных типов и обычно ориентированы на получение информации (объективный или субъективный) относительно конкретной темы или эпизода, вместо того, чтобы подробно знать, кто такой интервьюируемый.

Интервью по их структуре

В зависимости от структуры интервью можно выделить:

• Открытые интервью. Это те, в которых нет сценария, которого нужно придерживаться в разговоре, а скорее он выполняется импровизированным образом, поскольку происходит взаимодействие между интервьюером и интервьюируемым. Они создают более расслабленные диалоги, стремясь к более спонтанным и плавным ответам.
• Закрытые или структурированные интервью. Это те, кто придерживается сценария или анкеты и преследует очень специфический тип ответа. Они стремятся к более эффективному, быстрому и пунктуальному изучению образца, позволяющему как можно быстрее отбросить или классифицировать образцы. В них интервьюируемый отвечает конкретным образом или выбирает из нескольких вариантов тот, который лучше всего соответствует его критериям.
• Смешанные интервью. Это те, которые объединяют две предыдущие модели интервью, оставляя пространство для открытого разговора, а также моменты структурированных ответов.

Интервью по СМИ

В зависимости от средств связи, с помощью которых дается интервью, мы можем различать:

• Личные интервью. Это те, в которых и интервьюируемый, и интервьюер присутствуют лицом к лицу, даже если это то, что публика воспринимает через дистанционную среду. Например, личное интервью может транслироваться по телевидению или его стенограмма опубликована в журнале.
• Телефонные интервью. Это те, которые проводятся по телефону, как это было принято в прошлом социологами, проводящими опросы общественного мнения, вызывая случайные номера. Также обычно это делается в радиопрограммах, в которых интервьюируемый и интервьюер разговаривают по телефону.
• Письменные интервью. Это те, в которых интервьюер отправляет интервьюируемому свои вопросы в письменной форме, либо в электронное письмо или каким-либо другим механизмом, и последний отвечает на них таким же образом, как если бы это был обмен письмами (то есть письмами).
• Виртуальные интервью. Это те, кто пользуется преимуществами нового технологии информатика телекоммуникации, для проведения интервью с помощью видеозвонков или других ресурсов аудиовизуальный которые позволяют звонки ИКТ.

Интервью по количеству участников

Наконец, в зависимости от количества интервьюируемых и / или интервьюеров в интервью мы можем различать:

• Индивидуальные интервью. Это те, в которых есть один интервьюер, который разговаривает с одним интервьюируемым, независимо от средств, с помощью которых он это делает.
• Групповые интервью. Это те, в которых один интервьюер разговаривает с несколькими интервьюируемыми, и в конечном итоге они могут даже вступить в диалог друг с другом. Они также известны как «групповая динамика», и в них интервьюер обычно оценивает не только индивидуальную производительность, но и способность работа в команде и другие аспекты социального взаимодействия; хотя вы также можете поощрять конкурентоспособность среди претендентов.
• Панели интервью. Это те, в которых один респондент соответствует нескольким интервьюерам одновременно, которые опрашивают его по разным критериям. Это стиль, который может напугать собеседника, когда он чувствует себя одиноким перед группой, которая его судит, но он также эффективен, чтобы опрашивать каждого собеседника одновременно с нескольких точек зрения.