Мы объясняем, что такое интервью, его участников, цели и особенности каждого типа. Также различные примеры.
Что такое интервью?
Интервью - это обмен идеями или мнениями в ходе беседы между двумя или более людьми. Все человек присутствующие в интервью они ведут диалог по определенному вопросу.
В рамках собеседования можно выделить две роли:
- Интервьюер. Он выполняет функцию руководства собеседованием и поднимает тему для обсуждения, задавая вопросы. В свою очередь интервью начинается и заканчивается.
- Беседовал. Это тот, который добровольно подвергается допросу интервьюера.
Есть рабочие, журналистские или клинические интервью. Все взаимныйДругими словами, в нем интервьюер ставит структурированный вопрос или совершенно свободный разговор с интервьюируемым.
Его цель - собрать определенные Информация или мнение. В качестве руководства интервьюер часто использует форму илисхема с вопросами.
Типы собеседований
Структурированное интервью
Формальное и структурированное интервью характеризуется стандартизированным представлением; В нем задаются вопросы, которые задумывались ранее и которые адресованы конкретному интервьюируемому, который конкретно отвечает на то, что ему задают.
По этой причине у интервьюера есть Свобода Ограничено при формулировании вопросов, поскольку они могут возникнуть не из самого интервью, а скорее из анкеты, проведенной заранее.
Среди его преимуществ:
- Информация легко интерпретируется, что способствуетанализ Сравнительная степень.
- Интервьюер не требует много опыт на техникакак следует расписание вопросов.
Его недостатками могут быть:
- Этот метод имеет ограничения, когда дело доходит до углубления в тему, возникающую во время интервью, поскольку он следует заранее заданной анкете, что не позволяет диалог течь естественно.
Неструктурированное и бесплатное интервью
В отличие от структурированного интервью, неструктурированное интервью является гибким и открытым, поскольку даже при наличиицель исследования, которое регулирует вопросы, не ожидается, что ответы будут иметь какую-либо глубину или упорядоченное содержание.
В этом типе интервью интервьюер отвечает за формулировку вопросов, но (в отличие от формального интервью) он не должен следовать графику выполнения вопросов и их формулированию.
Часто спонтанность и журналистика Они приводят к свободному диалогу, порождая темы для дискуссий, которые возникают по ходу разговора.
Его преимущества:
- Благодаря адаптации и свободе достигается приятный климат, который позволяет углубить темы интерес.
- Разрешите перекрестный допрос, если интервьюируемый упомянул интересную тему.
Среди его недостатков:
- Поскольку темы часто расширяются, завершение работы обходится дороже из-за времени, затрачиваемого интервьюером.
- Это требует отличной техники и информации о предмете, который нужно лечить, чтобы иметь возможность аргументы и мнения, которые позволяют углублять и вести диалог.
В рамках этого типа интервью мы находим следующие подразделения:
- Глубокое интервью
- Целенаправленное интервью
- Целенаправленное интервью
Примеры интервью
Собеседование
Во многих случаях перед приемом на работу обычно проводятся собеседования, чтобы познакомиться с соискателем и выяснить, имеет ли он право способности требуется для должности.
Обычно перед доступом к собеседованию требуются некоторые предварительные действия, такие как доставка рекомендательных писем или биографических данных. В этих типах собеседований человек, претендующий на работу, и представительбизнес или учреждение к которому вы хотите получить доступ.
Собеседование при приеме на работу может быть структурировано, когда задается ряд вопросов, на которые необходимо ответить; или неструктурированный, когда речь идет о диалоге между интервьюером и интервьюируемым более плавным и естественным образом. Однако в целом он обычно смешанный, то есть респондент отвечает на определенные заранее определенные вопросы, но, в свою очередь, задаются открытые вопросы без установленного порядка.
Собеседование при приеме на работу может быть индивидуальным или групповым (при одновременном собеседовании нескольких соискателей). Существуют также собеседования панельного типа, в которых с кандидатом участвует несколько интервьюеров.
Журналистские интервью
Журналистские интервью используются в качестве свидетельства, чтобы вызвать доверие к определеннымрепортаж илианализ. Их часто используют как введение в тему или как материал дляисследовательская работа или определенный анализ.
Эти интервью могут быть запланированы заранее или возникать неожиданно (они широко используются в полиции, политической и спортивной журналистике).
Жанры такого интервью бывают разные:
- Мнение интервью. Тип интервью, в ходе которого запрашивается мнение респондента. Часто вопросы не задаются, а только комментарии, чтобы собеседник сориентировал свои идеи на определенную тему.
- Информативные интервью. Тип интервью, в котором интервьюер пытается получить информацию, которую он не знает. В них интервьюер не имеетзнание предмета, но приобретает их по мере прохождения собеседования.
- Устные интервью. Тип интервью, в котором интервьюер хорошо осведомлен о теме обсуждения, а его вопросы носят как информативный, так и интерпретативный характер.
Вам может помочь: 37 журналистских интервью с 37 журналистами.
Клинические интервью
Клинические интервью - это интервью, которые проходят между профессионалом и пациентом. Ваша цель - прочувствоватьпроблемы или патологии, перенесенные пациентом. В них врач или терапевт задает определенные вопросы и дает пациенту указания или разъяснения.
Этот тип интервью пытается построить определенные отношения между врачом и пациентом, всегда рассчитывая на уверенность и доверие как основу этой связи.
Эти интервью обычно короткие и конкретные, но профессионалы, задающие вопросы, должны учитывать человеческую теплоту и чувствительность. Таким образом, пациент будет чувствовать себя комфортно и будет продолжать посещать врача без перерыва. Как правило, это плановые встречи.