Мы объясняем, что такое семинар, его значение и какова его основная цель. А также советы по успешному проведению семинара.
Что такое мастерская?
Срокмастерская Это заимствование с английского языка, что буквально означает «мастерская». Однако это слово стало популярным в деловом мире, и бизнес, в котором он служит для обозначения конкретного тренинга и / или учебного мероприятия, в котором сотрудники или рабочие они собираются вместе и изучают навыки или проявляют свои таланты, чтобы улучшить определенную область своей деятельности.
Вмастерские - это интенсивные курсы, которые предназначены для развития талантов или способность максимально быстро и целенаправленно, то есть всегда обращая внимание на преимущества, которые организация вы получите, предоставив своей команде эти обучающие инструменты.
Для этого мастерские обычно находятся в руках специалиста или профессионала в области развития, обычно нанимаемого под фигуройаутсорсинг.
Хотя у них часто есть лекция или лекционная часть,мастерскиечасто бывают динамичными и прямолинейными, поощряют участие и отношение активные, совместные со стороны участников.
Этим они отличаются от лекций или курсов. Кроме того, они обычно не обращаются к знание общего характера, а скорее прикладного: смастерская всегда стремимся решить проблему или развить талант.
Точно так же события такого типа обычно краткие (максимум 4 часа) и спорадические, поэтому они требуют интенсивной работы, которая как можно меньше мешает работе компании. бизнес. Обычно они короче семинара или курса, а также намного разнообразнее: работа в команде, особые таланты, Служба поддержки, обучение, предотвращение несчастных случаев и т. д.
Советы для успешного семинара
Для успешного проведения семинара рекомендуется следующее:
- Выберите пространство. Семинар - это опыт, в котором большое внимание уделяется решению проблемы или рост командной работы, который происходит в короткие сроки. Следовательно, его следует проводить в пространстве, которое не мешает опыту: без внезапных проблем, с заранее проверенными услугами, где участники могут удобно разместиться и, если возможно, это дает им ощущение тепла, доверия и близости. поощряйте участие и не заставляйте их чувствовать себя уязвимыми.
- Имейте соответствующий вспомогательный материал. В хорошем семинаре всегда доступно больше материала, чем используется во время сеанса, чтобы его можно было адаптировать. стратегии для публики, поскольку не все учатся одинаково или одинаково реагируют на одни и те же стимулы. Удобно иметь визуальный материал воздействия, легкий для понимания, который способствует концентрации, а не отвлечению или рассеиванию.
- Поддерживайте хороший ритм. Подсчитано, что продолжительность концентрации внимания человека составляет около 45 минут подряд, поэтому академические часы имеют такую продолжительность (а не 60 часов). В этом смысле ритм внимания следует поддерживать в моменты его пика, а затем отдыхать посредством изменения активности или тона, чтобы не перегружать и не «сжигать» группу. В конце концов, интенсивный не означает изнурительного или подавляющего. В 4-часовом семинаре должен быть хотя бы одинломать пятнадцать минут между ними, чтобы участники могли мысленно отдохнуть.
- Аккредитируйте участников. Те, кто посещают семинар, делают это для того, чтобы расти и совершенствоваться, но они также должны чувствовать, что приобрели что-то ценное, что-то, что можно включить в свое резюме. Для этого всегда полезно иметь аккредитацию и дипломы.