организация

Y-Negocios

2022

Мы объясняем, что такое организация и какие типы организаций существуют. А также составные части организации и реальные примеры.

Организации могут быть коммерческими или некоммерческими.

Что такое организация?

Организация - это социальная система, образованнаягруппа людей, сосредоточенных на цель общего для достижения вПогода, космос Y культура определенный. В каждой организации есть правила, цели и топоры, которые помогают достичьмиссия.

Существуют характеристики, которые отличают организации друг от друга: например, размер, сфера влияния, использование экономических ресурсов и т. Д.люди, технологический, естественный, среди многих других. Выполнение миссии может генерироватьПрибыль или нет (последний случай НПО).

Члены организации обычно заказывают иерархически, устанавливающие нормы и правила. Организация может функционировать только в том случае, если среди людей, составляющих ее, естькоммуникация и намерение действовать согласованно для достижения поставленных целей или задач.

Различные организации создают работу икультура владеть через свои символы, образы и стандарты.

Смотрите также:Организационное развитие

Компоненты организации

Есть определенные элементы, которые составляют большинство организаций, обычно это:

  • Конец. Цель или цель, для которой была создана организация. Он должен быть четко определен и известен всем членам организации. Например: производить защитную обувь.
  • Члены. Лица, которые распределяют деятельность или работу, необходимые для достижения целей или задач. Например: руководители и сотрудники обувной фабрики.
  • Группа задач. Мероприятия, проводимые членами организации для достижения целей. Например: разделение задач внутри фабрики по производству обуви.
  • Означает. Инструменты или товары, необходимые для достижения цели организации. Например: вложение и оборудование, необходимое для производства обуви.
  • Правила. Инструкции, правила и инструкции, которыми руководствуются члены учреждения. Например: Правила техники безопасности при обращении с оборудованием на заводе.

Типы организаций

Существуют местные, национальные, многонациональные, глобальные и международные организации.

Организации можно классифицировать по разным критериям. Среди наиболее представительных можно выделить:

По прибыли:

  • Коммерческие организации. Это группы капитал частные компании, торгующие товарами или Сервисы.
  • Некоммерческие организации (НПО). Это социальные группы, целью которых является удовлетворение потребностейсообщество и они обладают финансовой независимостью, то есть не зависят ни от какихправительство.
  • Организации с административными целями. Это те организации, которые созданы правительством для оказания услуг сообществу.

По составу:

  • Формальные организации. Они возникают намеренно, и между их компонентами устанавливается модель взаимоотношений для эффективного достижения цели.
  • Неформальные организации. Они возникают спонтанно из-за активности и взаимодействия участников.

По собственности:

  • Частные организации. Это те, в которых капитал частный, а не Состояние.
  • Общественные организации. Это те, в которых есть участие государства.

По размеру:

  • Небольшие организации. Это те, в которых от 10 до 49 членов.
  • Средние организации Это организации, насчитывающие от 50 до 199 членов.
  • Крупные организации. Это те, в которых насчитывается от 200 до 1000 членов.

Примеры организаций

Вот некоторые примеры организаций:

  • НПО: Гринпис, Врачи мира, Красный Крест.
  • Компании: Toyota, Kodak, Nestlé.
  • Школы и университеты: Автономный университет Барселоны, Университет Буэнос-Айреса, Университет Чили.
  • Спортивные клубы: Club Atlético de Madrid, Club Deportivo Guadalajara.
  • Церкви: Церковь Иисуса Христа Святых последних дней, Католическая церковь, Евангелическая церковь.
  • Больницы и клиники: Больница Пабло Тобона Урибе, Британская больница Монтевидео.
  • Союзы и конфедерации: Конфедерация Трабахадорес Мексики, Союз водителей грузовиков, Unión Obrera Metalúrgica.
  • Политические партии: Колумбийская либеральная партия, Радикальная партия, Консервативная партия.
  • банки и финансовые учреждения: Banco Santander, Banco Itaú, Banco de Chile.

Организационная культура

Организационная культура состоит из набора верования, стандарты и ценности которые определяют идентичность организации и отмечают курс на достижение поставленных или предложенных целей.

Важно, чтобы каждая организация определяла свои правила и положения в соответствии с миссией, историей, видением и ценностями, которые ее определяют. Элементы, составляющие организационную культуру, определяются с учетом происхождения организации (они могут обновляться с течением времени), и ожидается, что они будут известны и уважаемы всеми членами организации.

Организационная культура обычно состоит из таких элементов, как: Правила сосуществования внутри организации отношения с сообществом, отношения с окружающая обстановка, то личность, ценности, среди многих других.

!-- GDPR -->