- Что такое наделение полномочиями?
- Происхождение термина «уполномоченность».
- расширение прав и возможностей женщин
- расширение прав и возможностей бизнеса
- личное расширение прав и возможностей
Мы объясняем, что такое наделение полномочиями и каково происхождение термина. Кроме того, что это на рабочем месте, половой и личной.
Что такое наделение полномочиями?
Расширение прав и возможностей (от англ. наделение полномочиями) – это процесс укрепления возможности, уверенность в себе, перспективы и лидерство человек или группа лиц, с целью продвижения изменения позитив в общество, изменяя роль, которую играют в ней эти люди. Как правило, расширение прав и возможностей распространяется на людей или группы людей, которые подвергаются маргинализации, угнетению или дискриминации, которые, вероятно, переосмыслят свое место в обществе.
Этот процесс может быть связан, в частности, с различными сферами жизни, такими как социально-экономическая, трудовая, образовательная, культурная и многие другие, поскольку в основном он относится к ситуации уступчивости, угнетения или инвалидности, в которой находятся многие люди. напротив Условие Тем не менее мнение большинство.
Например, сексуально разнообразные меньшинства были невидимы и маргинализированы на протяжении большей части современной западной истории, но с последних десятилетий 20-го века они наделяли себя полномочиями, то есть организовывались, появлялись на общественной сцене, среди прочего, что позволяют им играть более активную и боевую роль в обществе и, таким образом, бороться за свои интересы.
Термины «расширение прав и возможностей» и «расширение прав и возможностей» на самом деле были особенно приняты в рамках общественных движений за права женщин и разнополых или разнополых групп.Однако они применимы к любой социальной группе, которая считается находящейся в ситуации маргинализации или подчинения.
Происхождение термина «уполномоченность».
Термин расширить возможности исходит из школ мысли марксист и постструктуралист 20-го века, особенно из работ Антонио Грамши (1891-1937) и Мишеля Фуко (1926-1984), которые широко изучали отношения между государством и людьми.
Оба мыслителя описали на своем теоретическом языке методы с которыми государство осуществляет контроль над людьми либо посредством силы и принуждения, либо путем создания консенсуса («истины», по Фуко), заставляющего индивидуумов мыслить определенным образом.
Таким образом, наделение полномочиями предполагает принятие более активной позиции по отношению к регулирующим механизмам государства, чтобы оказать достаточное давление для внесения изменений в общество. Эта идея также была важна в постулатах вокруг образование Пауло Фрейре (1921–1997) в 1960-х годах, который определяет его как «уменьшение уязвимость и увеличение собственных возможностей» уязвимых слоев общества.
В более поздние десятилетия, концепция из наделение полномочиями воспринимался многочисленными общественными движениями как Цель в краткосрочной и среднесрочной перспективе, предполагая, что только путем более широкого и активного участия маргинализированных групп в производстве символов и дискурсов и в контроле над материальными элементами можно будет достичь равенство.
расширение прав и возможностей женщин
Так же, как критика и мысль феминистка многократно продемонстрировали, что роль женщин в обществе традиционно недооценивалась и умалялась, отводя им второстепенное положение по сравнению с ролью мужчин.Это подразумевает не только обязательство выполнять рабочие места неоплачиваемый уход за домом и семьей, но и для удовлетворения мужских потребностей на эстетическом, сексуальном и эмоциональном уровне.
Эта ситуация, которая определяет то, что феминистские группы называют "патриархат», с разных сторон боролась феминистская мысль, основным инструментом социального действия которой как раз и является расширение прав и возможностей женщин.
Принимая на себя более активную, автономную и влиятельную роль в обществе, женщины могут отказаться от пассивной, хрупкой и покорной роли, которую они раньше занимали, и присоединиться к лидерству в обществе наряду с мужчинами. Это позволило бы ему преобразовать общество, сделав его более справедливым и эгалитарным в отношении ролей Пол, а также в отношении сексистской динамики, благоприятствующей протагонисту мужского пола.
Расширение прав и возможностей женщин можно резюмировать в следующих принципах:
- продвижение гендерное равенство во всех областях, особенно в трудовой и профессиональной, с целью сократить разрыв в оплате труда мужчин и женщин, а также сломать «стеклянный потолок», мешающий последним достичь руководящих должностей в большинстве компаний.
- Содействие равному социальному и правовому обращению между мужчинами и женщинами, защита прав человека и недопущение дискриминации по признаку пола.
- Борьба за наглядность, нормализацию и заботу о потребностях здоровья женщин, а также о необходимых автономия об их телах в сексуальных и репродуктивных вопросах.
- Феминистское образование с гендерной точки зрения для борьбы с традиционными и/или религиозными сексистскими постулатами, которые отводят женщинам второстепенное место в культуре.
расширение прав и возможностей бизнеса
В деловом мире мы говорим о расширении прав и возможностей или наделение полномочиями сослаться на модель управления, которая дистанцируется от традиционных и авторитарных ролей лидера, в которой отдается приказ, а подчиненные подчиняются без дальнейших церемоний, чтобы двигаться к расширению полномочий рабочие.
В этой модели сотрудники большая степень автономии, принятие решения Д обязанность Перед бизнес, что выражается в более высоком чувство принадлежности, большая возможность роста рабочих мест и более широкий диапазон мотивация труд, работа.
Сторонники расширения прав и возможностей бизнеса предупреждают, что это дает большие преимущества в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективе, но требует командной структуры, способной делегировать ответственность. орган власти и постоянно обучать своих сотрудников. Идея позади наделение полномочиями бизнес заключается в создании организации, которая привержена самой себе, которая растет в нескольких направлениях и которая сообщает о преимуществах не только для акционера, но и для работника, который растет внутри компании.
личное расширение прав и возможностей
Идея о том, что человек может расширить свои возможности, то есть взять на себя более активную и ведущую роль в своей судьбе, также является ключевой в области личностного развития и самопомощи.
Человек уполномочивает себя, когда он берет на себя бразды правления своей жизнью через отказ от зависимости, чтобы принять на себя большую долю суверенитета. Последнее выражается в большей уверенности в себе, большем самооценка и большая способность справляться с решениями, особенно с теми, которые принять нелегко.
Расширение прав и возможностей требует отказа от покорной и зависимой позиции по отношению к другим и построения собственной динамичной и ведущей ролевой модели.