Мы объясняем, каковы цели и для чего они нужны. Кроме того, другие значения термина, типы целей и некоторые примеры.
Обычно цели ставятся перед тем, как действовать.Что есть цель?
Цель или цель Это конечная цель или цель, на которую направлены чьи-либо действия или операции. черновик конкретный. Все, что мы делаем, имеет конец, конечный смысл, в котором мы хотим идти, который представляет собой сумму шагов, предпринятых для его достижения. Это цель, и наша мера успеха или неудачи обычно зависит от нашей способности достичь ее или нет.
Цели обычно ставятся до того, как приступить к действиям, поскольку удобно знать, куда мы идем, прежде чем идти, то есть мы можем определить лучший путь к успеху, только если знаем, какую цель мы поставили перед собой. Таким образом, цели являются частью любой попытки планирование в любой сфере.
Академические исследования, возможные проекты, бизнес-планы или стратегии Военные всегда имеют в виду заранее поставленную цель и поэтому стремятся определить метод удобнее (быстрее, безопаснее, прибыльнее и т. д.) реальность. Как только цель будет достигнута, позже появится другая, чтобы продолжить действие.
Объективно и субъективно
Другое использование термина объективный - это то, что связано с объективностью, слово происходит от названия линз микроскопы, очки и другие устройства, которые позволяют четко видеть то, что обычно невидимо. В этом смысле цель связана с тем, что не омрачено внешними соображениями, то есть по причинам, не имеющим ничего общего с наблюдаемым.
Например, если человек спрашивает другого человека об их объективном мнении о том, как подходит одежда, он спрашивает резкое, реальное мнение, которое отбрасывает осторожность или страх причинить им вред своим мнением и просто говорит то, что вы думаете.
Противоположное в этом смысле является субъективным: то, что зависит от точки зрения каждого человека, его эмоций и личного мнения. Объективное суждение не уносится эмоциями или чувствами; с другой стороны, субъективное суждение состоит из них.
Типы целей
Цели классифицируются по близости по времени их реализации.Цели обычно классифицируются двумя разными способами:
- По времени, которое потребуется на это. Цели подразделяются на три, в зависимости от того, насколько близка их реализация по времени:
- Краткосрочные цели. Те, которые очень близки к реализации или для достижения которых потребуется короткое время.
- Среднесрочные цели. Те, которые нельзя указать сразу, но и не в очень отдаленном будущем.
- Долгосрочные цели. Те, которые мы предлагаем на неопределенное будущее, обычно отдаленное, но которые направляют наши действия в настоящем.
- Согласно вашей точке зрения. С учетом элементов, на которых они сосредоточены, цели могут быть двух типов:
- Общие цели. Те, которые носят всеобъемлющий характер или включают в себя миссию в широком смысле.
- Конкретные цели. Тем, кто ограничен или ходит на пунктуальность, на конкретную задачу.
Примеры целей
Вот некоторые примеры среднесрочных, краткосрочных и долгосрочных целей:
- Курение половины сигарет в день (краткосрочное)
Курение половины или меньше пачек в месяц (среднесрочная перспектива)
Бросьте курить (на длительный срок)
- Увеличьте еженедельные продажи страница в Интернете (короткий срок)
Увеличить портфель клиенты al doble (среднесрочная перспектива)
Захватите рынок и станьте лидером в регионе (в долгосрочной перспективе)
- Бег трусцой по пятнадцать минут каждый день (краткосрочный)
Сбросьте пару килограммов в конце месяца (среднесрочная перспектива)
Сохранение формы (долгое время)
Цель администрации
У администрации одна цель: оперативность.В управление Предлагается единственная цель: эффективность. Это означает наилучшее или наиболее удобное управление ресурсами, доступными для какой-либо цели, так что не только Цель предложение, но также сделать это окончательно, точно и не дороже, чем необходимо.
Для этого администрация определяет наиболее подходящие структуры для использования доступных ресурсов, оценивая процессы ввода, вывода и управления, доступные для организация или система, либо бизнес, страна или семья.
Другие типы линз
- в организации. Цели - это ценности и цели, которые предполагается достичь в ближайшем будущем. В науке о маркетинг, цели относятся к нововведение в продуктах, чтобы стимулировать продажи, увеличить продуктивность и еще. Также на работе мы можем говорить о целях, когда говорим о тех целях, которые профессиональный он хочет достичь как таковых, например, достичь высокого положения на работе, получить докторскую степень или стать волонтером, что бы ни добавляло его биографические данные.
- В процессе обучения. Это этапы, которые постепенно выполняются и доказывают, что знание были приобретены. Учителя обычно проводят периодические оценки, чтобы проверить, все ли их ученики находятся на одном уровне в школе. обучение, если, например, все уже достигли цели на этот месяц.
- Мы также говорим о целях, когда говорим о тренировках по стрельбе, когда вы стреляете в них, а цель - добавить опыта. Эта мишень устанавливается на определенном расстоянии и на этом расстоянии стрелки тренируются. Например, команда может состоять в том, чтобы выстрелить в цель на расстоянии примерно 25 или 30 метров.
- В военном деле. Цель - это место или вещь, которую нужно занять, имея определенный план для ее достижения. В этом случае цель может состоять в том, чтобы сбить самолет, занять территорию или спасти кого-либо.
- В области оптика. Мы говорим об объективе, имея в виду линзу, которая работает как инструмент, который будет расположен в области, которая указывает на объект.