главный управляющий

Y-Negocios

2022

Мы объясняем, что такое генеральный менеджер в сфере бизнеса, его функции, обязанности и требования к должности.

Генеральный менеджер или генеральный директор - это вершина бизнес-пирамиды.

Что такое генеральный директор?

Термин генеральный директор, генеральный директор или даже генеральный директор (от англ. Директор компании) для обозначения одного из высших чиновников в структура иерархический мир бизнес. Он глава управление из бизнес или организации.

Генеральный менеджер представляет собой вершину бизнес-пирамиды, на которую приходится наибольшая доля обязанности и, кроме того, является максимальным представителем компании. Он авторитетная фигура в сфере бизнеса; от него ожидается стратегическое лидерство и принятие решения высокий, чтобы добиться соответствия организационные цели.

Над ними обычно находится только совет директоров компании, состоящий из ее акционеров, то есть самих ее владельцев. Они могут уволить или нанять генерального менеджера, поскольку он самый высокопоставленный сотрудник из всех.

Во многих организации CEO сложно идентифицировать, если у них есть методы более общие или горизонтальные организационные структуры, но всегда есть кто-то, кто отвечает за эту функцию. В случае с общественными организациями эту цифру можно называть иначе, например: Президент или директор.

Обязанности генерального директора

Роли и обязанности, которые выполняет генеральный директор, можно резюмировать следующим образом:

  • Планирование, организация и общий надзор за деятельностью, осуществляемой компанией.
  • Управление ресурсами организации и координация между составляющими его частями.
  • Стратегическое управление организацией и действовать как Лидер внутри компании, как официальный представитель за ее пределами.
  • Принимать решения критически важны, особенно когда речь идет о вопросах, центральных или жизненно важных для организации.
  • Мотивируйте, контролируйте и выступайте посредником между рабочей командой.

Требования к должности генерального директора

Требования к генеральному директору различаются в зависимости от профиля компании и ее конкретной истории. Следует учитывать, что это жизненно важная позиция, предполагающая высокие квоты конфиденциальности и обязательство.

По этой причине генеральные менеджеры обычно нанимаются из числа неизвестных кандидатов. Напротив, они обычно исходят из собственных кадров компании или выбираются советом директоров из числа лиц, являющихся результатом их полного доверия и согласия.

Однако ожидается, что подходящий генеральный менеджер будет обладать:

  • Бизнес-видение и способность стратегическое планирование в среднесрочной и долгосрочной перспективе.
  • Емкость лидерство, харизма, мотивация и остановка обязательство с работой.
  • Очень хорошее владение устной и письменной речью, что позволяет ему при необходимости выступать представителем организации.
  • Предпринимательские инстинкты, навыки принятия решений и много смелости.
  • Приверженность компании, честность и профессиональное путешествие, которое вдохновляет рабочая команда.

Что такое менеджер?

Менеджеров каждого направления координирует генеральный директор.

Менеджер - это лицо, отвечающее за управление организацией или ее определенной сферой (менеджер по продажам, менеджер по продажам, финансы, страховой менеджер и др.). Другими словами, он отвечает за материализацию своего цели, чтобы обеспечить их наилучшее выполнение.

По этой причине менеджеры являются узнаваемыми руководителями рабочей группы: именно они будут отвечать за ее успехи и ошибки, и они являются исполнительным звеном команды с другими частями организации. Менеджеры - люди авторитетные, с высоким уровнем приверженности организации и, следовательно, занимающие вершину иерархической пирамиды в своей области.

Термин менеджер происходит от латинского Gerens или Герентис, что означает «тот, кто что-то выполняет» или «тот, кто чем-то управляет». Генеральный директор компании в некотором роде менеджер менеджеров.

!-- GDPR -->