- Какова история администрации?
- Происхождение администрации
- Эволюция менеджмента
- Важность администрирования
Мы объясняем все об истории администрации, ее происхождении и развитии. Также, важность администрирования сегодня.
Какова история администрации?
В управление это процесс что с помощью различных функций позволяет планировать и организовывать означает и деятельность организации частный или публичный. В история современной администрации возникла недавно и возникла в двадцатом веке, как следствие периода Индустриальная революция который проходил между 18 и 19 веками.
Однако концепция менеджмента как дисциплина присутствовал в старые цивилизации принадлежащий человечность. Это случай шумеров, у которых были большие дворцы, которые функционировали как административные центры, в которых они централизовались и распределяли через бартер. еда и посуда для остальной части Население.
Происхождение администрации
Умение управлять заложено в человек и возникает из-за необходимости принимать решения, координировать и выполнять различные задачи индивидуально. Когда человек начал жить в сообщество, развили эту способность координировать более сложные действия, которые позволили добиться большего политического, экономического и социального развития.
Древние цивилизации демонстрируют административную деятельность, от инженерных разработок до строительства храмов до коммерческого использования. Так обстоит дело с феодализм Роман, который подразумевал договор между элитой (которая давала землю или ренту) и вассалами (которые должны были дать взамен свою принудительную верность и заплатить определенную сумму). Сервисы).
Военная организация дала определенные руководящие принципы для развития более поздних административных теорий. Например, указание подразделения командования, которое делегирует часть полномочий может руководителям, которые, в свою очередь, несут ответственность за остальных подчиненных.
По мере нарастания боевых действий росло количество офицеров с группами подчиненных.
Эволюция менеджмента
Административный процесс - универсальная деятельность в современном мире: каждая организация должна согласовывать свои задачи для достижения своих целей. Промышленная революция сыграла ключевую роль в формальном развитии этой административной дисциплины.
Массовое производство породило новую систему фабрик, которая заменила ремесленные мастерские: бизнесмен с участием средства производства, купите рабочая сила и координирует задачи, чтобы организация была эффективной. От этого производственный процесс теории возникли, чтобы улучшить методы, то Погода и означает.
Теории административное управление Они позволяют установить порядок контроля и координации действий и различных ролей, выполняемых в организации. Таким образом, организация может предотвратить проблемы, адаптироваться к изменения и выполнить свой цели. Некоторые из основных административных теорий:
- Научная теория (США, 1903 г.). Фредерик Уилсон Тейлор предложил оптимизировать работу рабочего для достижения большей эффективности в промышленном производстве. Эта теория утверждает, что с помощью планирование научных процедур, каждый сотрудник может увеличить свой производственный потенциал, не оставляя места для личного суждения или импровизации.
- Теория бюрократии (Германия, 1905). Макс Вебер предложил централизованную процедуру в иерархии с разделением обязанности и специализация работы. Согласно этой теории, контроль зависит от бюрократического порядка, который правила Их должен уважать начальник и остальные участники.
- Классическая теория (Франция, 1916). Генри Файоль предложил комплексный системный подход ко всей организации, при котором все ее компоненты должны контролироваться и координироваться. Эта теория фокусируется на эффективности иерархического управления, так что оно развивает все административные функции и делегирует ответственность остальным сотрудникам.
- Гуманистическая теория (США, 1932). Элтон Мэйо предложил новую философию бизнеса, чтобы противостоять строгим Научные методы это дегуманизировало рабочего. Эта теория понимает потребности человека в организации и подчеркивает важность самосовершенствования. Хорошие отношения способствовать большему эффективность производственного процесса.
- Теория поведения (США, 1950). Абрахам Маслоу предложил теорию, названную " Пирамида Маслоу», Чтобы объяснить потребности, которые движут провести человек. Эта теория используется до сих пор, и в ней признаются пять типов потребностей в порядке от наибольшего к наименьшему: физиологические, потребности безопасности, социальные, признание и самоактуализация.
- Теория непредвиденных обстоятельств (США, 1980). Уильям Дилл, Уильям Старбак, Джеймс Томпсон, Пол Лоуренс, Джей Лорш и Том Бернс предложили эту организацию в качестве система открыт. Они утверждали, что связь между условиями окружающая обстановка и техники Административные аспекты организации следует рассматривать как единое целое, чтобы адаптировать Организационная структура к различным непредвиденным событиям. Согласно этой теории, правильное функционирование организации зависит от взаимодействия с окружающей средой.
Важность администрирования
Администрация как дисциплина предоставляет инструменты и знания, так что скоординированные усилия всех ресурсов, составляющих организацию (материалы и люди) эффективно работать для достижения одних и тех же целей.
Кроме того, администрация позволяет организации предвидеть или быть готовым к ситуациям изменений или кризис что может повлиять на их работу, чтобы оставаться активными.